让群体智慧有机会失败
本次新编网站讨论版 · 非书稿节选
阅读全文关于权力、信任、群体智慧,以及制度如何学习。
三篇网站独立短文全文、三篇投稿提纲,以及部分书稿选题预览。《制度为什么值得信任》继续保留为重大修订中。
3篇网站短文全文 · 3篇提纲 · 12个选题预览 · 中英文
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阅读全文2026年10月9日依作者意见撤下全文,修订后再审阅。
查看修订状态 →谁任命、出资并有权替换权力的验证者?
阅读提纲 →荣誉叙事不能替代对战争授权的追问。
阅读提纲 →从一个日常场景,追问信任、特权与陌生人之间的制度。
阅读提纲 →从现有文集目录选取部分题目,仅展示暂定标题与研究问题,不公开书稿完整正文。列题不代表已经成稿,出版安排尚未确定。
怎样区分诚实预测错误与策略性低估?追踪立项、招标与追加预算中的激励。
选题预览 · 正文未公开
指标怎样改变参与者行为?比较可测成绩与实际目标,并检验取消指标的代价。
选题预览 · 正文未公开
公开何时帮助问责,何时造成表演、隐私损失与从众?区分对象、时机和权限。
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选择很多是否意味着拥有实权?检查默认值、退出成本与议程设置。
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怎样给尚未被证明的异议一个检验机会,又不把偶然正确兑换为终身权威?
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管理效率与员工申辩怎样兼容?检验退出权、所有权和内部制衡各自的边界。
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比较排他保护、开放许可与其他研发激励;让行业差异与实证结果决定结论。
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比较健康结果、可及性、成本和风险分担;检验按结果付费是否诱发挑选病人。
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一个关键人物离场后,什么会失效?比较冗余成本、接管能力与共同失效风险。
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区分个案终局、政策复审与权力结构修改;寻找防止永久锁死又不制造无休止争议的边界。
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检验选举规则、媒体激励和社会分层等竞争解释,不预设极化必然发生。
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按钮、排序与默认值怎样分配行动机会?追问谁能质疑和更改这些安排。
选题预览 · 正文未公开
拟定分辑 · 各篇待整理审阅
少数意见中的证据、群体智慧,以及允许“群体更强”命题失败的实验。
发表时间尚未承诺;须先完成正文与来源审阅。
全文短文是本次新编的网站版,不冒充恢复的旧稿。书稿与投稿候选只放提纲或选题预览;题目入选不代表文章已完成或已获出版方接受。
另有四个主干主题仍待恢复独立来源正文,暂不承诺发表日期。
2026-10-09 · 新增三篇网站独立短文全文、十二个简要选题预览;保留三篇投稿提纲与信任文章修订通知。
· 建立六辑目录,接入现有工作白皮书。独立文章将在审阅后逐篇收录。
思想无主,贡献有迹。